من وصف الدور إلى التواصل في محادثة واحدة
جولة توضيحية لما تبدو عليه جلسة Tapflow واحدة — من الرسالة الأولى للمجند إلى قائمة مختصرة مع التواصل المصاغ، من البداية للنهاية.
أسرع طريقة لفهم Tapflow هي مشاهدة جلسة واحدة من البداية للنهاية.
هذا ما يبدو عليه مشروع أول نموذجي، بالترتيب الذي يحدث به فعليًا.
الرسالة الافتتاحية
يفتح المجند مشروعًا جديدًا ويكتب نوع الشيء الذي قد يقوله بصوت عالٍ لزميل:
أحتاج مهندس بيانات كبير لشركة مالية في نيويورك. قوي في بنية البث، ويفضل Kafka أو Pulsar. أفضل شخص عمل على نطاق واسع، وليس مجرد درس تعليمي. مفتوح للعمل عن بُعد.
لا فلاتر، لا سلسلة Boolean، لا قوائم منسدلة. يقرأ النظام الطلب كما يقرأه مجند آخر.
تعود قراءة الدور
خلال ثوانٍ، يرد النظام بقراءة منظمة للدور — الدور المستنتج، المستوى، المهارات الأساسية، المهارات المرغوبة، الصناعات المقبولة، ونطاق جغرافي يحترم.
يفحص المجند ذلك. ربما المستوى ضيق جدًا. ربما يجب أن يكون Pulsar متطلبًا أساسيًا، وليس مرغوبًا فقط. ربما يسمح الدور بالعمل عن بُعد في الاتحاد الأوروبي، وليس فقط في الولايات المتحدة.
تحدث هذه التعديلات في نفس المحادثة. يتم تحديث الدور في المكان. لا يوجد نموذج لملئه.
تبدأ المهمة
ينقر المجند تشغيل. تبدأ المهمة.
يعرض تغذية نشاط مباشرة ما يفعله النظام: سحب تمريرة أولى واسعة، تقييم مقابل الدور، التوسع في الصناعات المجاورة عند نقص العرض، الغوص العميق في أفضل المرشحين، وإعادة بناء القائمة المختصرة إذا فشل أي بوابة جودة.
لا يحتاج المجند لمراقبة ذلك. معظمهم لا يفعلون. يذهبون إلى اجتماع ويعودون إلى قائمة مختصرة جاهزة.
تصل القائمة المختصرة
القائمة المختصرة صغيرة — عادة من 20 إلى 40 مرشحًا — ويحمل كل منهم درجة ملاءمة، الأبعاد التي تم تقييمه عليها، مبررًا قصيرًا لموقعه في الترتيب، والإشارات التي توحي بأن المرشح منفتح على محادثة.
يراجع المجند. أي شخص لا يريده يعود إلى المجموعة مع سبب من سطر واحد. يتذكر النظام السبب ويستخدمه في المهمة التالية لنفس الدور.
يتم صياغة التواصل تلقائيًا
بالنسبة للمرشحين الذين يحتفظ بهم المجند، يتم بالفعل صياغة التواصل، بصوت المجند، مع سبب محدد لكل مرشح للرد. يتم العثور على البريد الإلكتروني الشخصي حيثما أمكن. يوافق المجند، يعدل، أو يرسل كما هو.
من البداية للنهاية
تستغرق الحلقة بأكملها — من الرسالة الافتتاحية إلى الموجة الأولى من التواصل في صناديق بريد المرشحين — دقائق للدور السهل وساعة أو ساعتين للدور الصعب. يكون المجند في المحادثة طوال الوقت، لكنه لا يقوم بالعمل.
هذا ما يعنيه محادثة واحدة. ليست روبوت دردشة في الشريط الجانبي، بل تفاعل مستمر واحد يحل محل نصف دزينة من الأدوات والصفحات التي كان يتطلبها نفس الدور.
مقالات ذات صلة
كيف يعمل الاستقطاب الأصلي بالذكاء الاصطناعي فعليًا
معظم أدوات الاستقطاب بالذكاء الاصطناعي هي بحث بالكلمات المفتاحية مع روبوت دردشة مضاف. إليك ما يتغير عندما يُبنى التفسير، والتقييم، والتواصل من البداية للنهاية على نموذج تفكير.
لماذا يتفوق التقييم على بحث الكلمات المفتاحية
سلاسل Boolean تسترجع المرشحين. التقييم يختارهم. يظهر الفرق في المرة الأولى التي ينظر فيها مدير التوظيف إلى القائمة.