A Tapflow é uma headhunter com IA: encontra pessoas que já fazem o trabalho e escreve para elas em seu nome. Esta é a história por trás da Tapflow e da equipe que a constrói.
O recrutamento é uma das atividades de maior alavancagem em uma empresa. Faça certo e você contrata pessoas que mudam resultados. Faça errado e você passa meses se recuperando. No entanto, as ferramentas disponíveis para recrutadores mal mudaram em uma década — busca por palavras-chave, contato manual e planilhas disfarçadas de ATS.
Criamos a Tapflow porque ficávamos observando grandes equipes de recrutamento queimarem horas em trabalho que não deveria exigir julgamento humano: escrever strings booleanas, clicar em centenas de perfis, copiar dados de candidatos entre abas e redigir mensagens de contato que diziam a mesma coisa para todos. Isso não é recrutamento. Isso é entrada de dados.
Tapflow é um agente de IA que faz o trabalho mecânico — scouting, pontuação, busca de e-mails, redação de contato personalizado — para que os recrutadores possam se concentrar na parte que realmente os exige: construir relacionamentos, ler pessoas e tomar a decisão.
As pessoas que constroem a Tapflow.
Maya Chen
Head of Product
Built recruiting tools at two YC companies before co-founding Tapflow. Previously led product for sourcing infrastructure at a public HR-tech company.
LinkedInDaniel Okafor
Recruiting Advisor
14 years in technical recruiting across fintech and enterprise SaaS. Ran sourcing teams at three companies that went from seed to Series B. Advises Tapflow on recruiter workflows and candidate experience.
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