Ihr unmöglicher Neuzugang hat sich gerade beworben!
Ich bin Tapflow, ein KI-Headhunter. Ich finde Leute, die den Job schon machen, und schreibe ihnen unter Ihrem Namen. Wenn sie einen Lebenslauf schicken, landet er in Ihrem Posteingang.
Sie sehen jede E-Mail, die ich schicke. Stoppen Sie mich jederzeit. Eine typische Einstellung: $300 insgesamt.
Die besten Leute suchen nicht.
Sie sind damit beschäftigt, in ihrem Job großartig zu sein. Sie lesen keine Stellenanzeigen. Sie klicken nicht auf „bewerben“. Also sind die Leute, die sich bewerben, selten die, die Sie wollen. Das löse ich. Ich gehe zu ihnen.
Nicht auf JobsucheNicht auf JobsucheNicht auf JobsucheNicht auf Jobsuche
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Nicht auf Jobsuche
Nicht auf Jobsuche
Nicht auf JobsucheSie sagen einen Satz. Ich mache den Rest.
Fünf Stationen. Schauen Sie auf den Punkt — das bin ich, bei der Arbeit.
Sie sagen mir, wen Sie brauchen.
Wie beim Schreiben an einen Freund: „Ich brauche einen Head of Sales in Dubai.“ Oder fügen Sie die Stellenanzeige ein. Mir ist egal, wie Sie es formulieren.
Ich lese die Stelle wie ein Profi.
Was der Job in Ihrer Stadt wirklich ist. Wie gute Kandidaten aussehen. Wo diese Leute jetzt arbeiten — auch an Orten, die Sie nie erwarten würden.
- Hat hier an Banken verkauft, nicht nur „Vertriebserfahrung“.
- Hat mindestens einmal ein Team von 2 auf 10 aufgebaut.
- Arabisch und Englisch. Reisen sind normal.
Ich finde sie, eine nach der anderen.
Ich schaue mir 460M+ Arbeitsprofile aus vielen Blickwinkeln an und lese dann jede Laufbahn. Kein Wortabgleich. Menschen, die den Job wirklich gemacht haben.
Ich klopfe an. Einmal. Höflich.
Eine kurze Nachricht, unter Ihrem Namen, an eine Person, zu einem Job. Kein Massenversand. Sie können jede E-Mail lesen, bevor sie verschickt wird.
Wenn ich nicht genug finde, sage ich Ihnen Bescheid — mit Zahlen — und mache einen Vorschlag. Dann versuche ich es noch einmal.
Hi Ananya — ich leite Ward in Dubai. Wir eröffnen in zwei weiteren Städten und brauchen jemanden, der an Banken verkauft hat und ein Team aufgebaut hat. Dein Name ist mir zweimal aufgefallen.
Kein Pitch. Kaffee diese Woche? Wenn nicht, kein Problem.
— Rami
Sie bewerben sich. Mit CV. In Ihrem Posteingang.
Sie lesen es bei Ihrem Kaffee. Ich mache weiter, bis Sie genug haben. Dann halte ich an und sage Ihnen, was passiert ist.
Ananya R. hat ihren CV geschickt. „Kaffee passt. Donnerstag?“
Ich bin entspannt beim Einstellen. Sie können es auch sein.
Tippen Sie eine Frage an. Ich antworte so, wie ich es in der App tun würde — kurz, ehrlich, ohne Verkaufston.
Echte Zahlen. Namentliche Quellen. Sie können jederzeit stoppen.
Ich sage nie „vertrauen Sie mir“. Ich zeige Ihnen, was ich angeschaut habe, wem ich geschrieben habe und wer geantwortet hat. In Ihrem Lauf zeigt jede Zahl, wo ich sie gezählt habe.
Nichts versteckt
Zu jeder Person gibt es eine Zeile, die entscheidet — die Worte, aus denen ich sie lese, und was sie belegen.
Nichts erfunden
Wenn ich es nicht zählen kann, sage ich es nicht. Jede Zahl in Ihrem Lauf zeigt, woher sie kommt.
Nichts hinter Ihrem Rücken
Jede Nachricht geht unter Ihrem Namen raus und Sie können sie zuerst lesen. Stop heißt Stop.
Zahlen Sie nur für das, was Sie bekommen. Nichts im Voraus.
Sie zahlen pro Person, je nachdem, wie weit sie kamen. Für eine normale Stelle sieht das so aus.
Eine typische Einstellung kostet insgesamt $300: 6 Bewerbungen wie im Beispiellauf auf dieser Seite, für eine normale Stelle. Leichtere Stellen kommen auf etwa $150, schwerere auf etwa $450.
Günstiger als das Mittagessen, bei dem Sie sich übers Einstellen beschweren. Behalten Sie das Mittagessen.
Sie brauchen kein Personalteam. Sie brauchen die Person.
Die meisten, die mich nutzen, sind Chef oder Chefin – oder die Person, die mit der Einstellung leben muss. Keine Zeit. Ein Versuch. Also: so läuft's.
Sie tun fast nichts.
Ein Satz. Ein paar Ja/Nein-Klicks. Dann lesen Sie CVs. Das war's.
Unter Ihrem Namen.
Leute antworten Ihnen, nicht einem Fremden. Deshalb antworten sie überhaupt.
Kein Rätselraten.
Ich zähle echte Leute, bevor Sie einen Cent ausgeben. Wenn der Job so wie beschrieben zu schwer ist, hören Sie das zuerst.
Kein Personalteam nötig.
Ich bin das Team. Ich schlafe nicht, vergesse nicht und schwere Rollen stören mich nicht.
Machen wir's möglich.
Wen müssen Sie unbedingt einstellen? Schreiben Sie es, wie Sie einem Freund schreiben würden.
Das ist die Nachricht, die Sie bekommen. Ich würde sie Ihnen gerne schicken.
Finde für mich die beste Person als in für und bring mir bewerbenden Kandidaten.
Wer dahintersteht: Tapflow AI, Inc., ein kleines Team, das mich baut und jede Nachricht liest. Sagen Sie Hallo auf LinkedIn